读创/深圳商报记者徐丽
深港澳金融科技师专才计划（以下简称“专才计划”）一级三次考试报名通道已于7月1日开启，报名启动当天即吸引了近两百名金融科技菁英报考，反响热烈。
据专才计划考试项目负责人介绍，企业支持员工参加深港澳金融科技师专才计划，不仅反映出企业对人才的尊重和认可，更体现了企业对专才计划有着较高的重视。在众多支持专才计划的企业当中，招商金科、萨摩耶数科和华为就是其中的代表。
招商金科：配套激励政策，自发参与踊跃
人工智能、大数据、云计算等新兴技术的快速兴起，加快了大型机构数字化进程。招商局金融科技有限公司（以下简称“招商金科”）由招商局金融集团于年独资发起创立。公司聚焦前沿科技，每年投入约3亿元用于技术研发。公司的人才队伍里，技术人员占比高达95%，招商金科一方面持续深耕金融领域，服务金控、保险、资管等金融行业，打造金控科技、保险科技、资管科技三大系列金融科技创新产品；另一方面为招商局集团建设自主可控招商云技术底座，打造云计算、物联网、大数据、移动互联、人工智能等技术能力，助力招商局集团数字化转型与创新。
招商金科总经理高宏表示，金融科技人才在推动机构数字化转型的过程中，发挥着越来越重要的作用。深港澳金融科技师专才计划致力于培养出一批既懂金融又懂科技的复合型人才，这为招商金科打造高质量金融科技人才团队提供了支持，也与招商金科的实际发展需求十分切合。
萨摩耶数科：余名员工积极报考
深圳萨摩耶数字科技有限公司（以下简称“萨摩耶数科”）诞生于深圳，践行温暖AI服务产业，以科技之力促进行业实现数字化变革。自成立以来，萨摩耶数科就非常重视科技创新和人才培养。在人才战略布局上，公司围绕科技战略规划及数字化转型实际需要，重视科研技术人才、复合型技术人才的培养，建立健全科技人才选、育、流体系；在人才培养体系上，公司积极推进在机制部署、管理模式、培训体系等方面的建设优化，制定了详细的人才培养体系机制。
萨摩耶数科董事长林建明表示，深港澳金融科技师一级考试的课程内容涵盖了金融科技基础知识和应用实践案例，能够帮助金融科技人才解决工作中的业务痛点，在技术应用上给予在职工作人员更多的启发。支持深港澳金融科技师专才计划，既帮助了员工实现成长，也能为公司人才梯队的建设保驾护航。
在了解到专才计划后，萨摩耶数科立刻在内部开展问卷调查。许多员工都在调查中表达了自己对专才计划的